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IALT - International Academy on Leadership and Teamwork

 

IALT Scuola Internazionale di Formazione Esperienziale del Trentino

Ogni cosa comincia dall’individuo, dalle sue passioni e dalla sua energia. Questo è il fondamento dell’Indipendenza culturale che fa parte delle nostre competenze. La nostra missione è creare le condizioni affinchè questo processo di apprendimento e conseguente cambiamento diventi effettivo, nella famiglia, nella scuola, nelle aziende, nello sport, nella politica ed in ogni organizzazione. Questo è il nostro piccolo contributo per rendere il mondo un luogo diverso.

 

 

RIFERIMENTI

Sede di Trento in Via G. Medici 14 - 38123 Trento
Leonardo Frontani edu@leonardofrontani.com - 3482803502
IALT Predaia presso Rifugio Predaia Ai Todes-Ci Tres (TN)
Learning Community: IALTBOOK
Sito: www.leadership.it

 

NEWS DA IALT

 

IALT13 Campus sulla Leadership ed il Teamwork in modalità esperienziale organizzato dall'International Academy on Leadeship and Teamwork dal 12 al 15 febbraio 2015 in Val di Non (Trentino)
Scarica la Brochure e la Scheda d'iscrizione

WinterHeat 2015: hike on skis towards oneself workshop internazionale organizzato da IALT, EZI e INsight dal 16 al 21 febbraio 2015 in Lettonia. Scarica la brochure

Training Experiential Trainers TeT (2a edizione 2015)
La Scuola di Formazione per Facilitatori ed Educatori dell'apprendimento esperienziale

IALT, International Academy on Leadership and Teamwork, e Fòrema, società per la formazione con oltre 30 di esperienza, nel 2015 presenta il secondo anno della Scuola per Formatori ed Educatori Esperienziali. Si tratta di un percorso formativo tecnico, teorico e pratico, unico in Italia, per coloro che intendono portare la filosofia dell’Apprendimento Esperienziale nella loro professione di consulenti ed educatori. Il successo della prima edizione ci spinge a continuare.
Cosa offriamo:
un percorso formativo in 18 giornate diviso in 7 moduli. I docenti (6) provengono da organizzazioni Internazionali. Il coordinamento è a cura IALT e Fòrema.
-Assessment delle competenze
-Sessioni in indoor e outdoor: teorie, modelli e tecniche. In particolare verranno sperimentate le seguenti attività esperienziali: DRAMA LAB (teatro e drammatizzazione), small techniques, Ref. Bettinelli (outdoor training), attività esperienziali d’aula, ropes courses (corde basse), M-ANIMAL (attività con i cavalli).
-Campus esperienziale in Belgio con la collaborazione di INSIGHT, società del network IALT diretta da educatori che applicano la formazione esperienziale nel sociale
-Sessione residenziale di pratica in Italia con Open Space per i partecipanti  
-Ogni singolo partecipante affiancherà come osservatore/co-trainer, nel corso del 2015 i facilitatori del TeT, in 2 autentici progetti formativi.
-Diario del TeT con uno strumento WIKI. (google site dove discutere a distanza e dare seguito ad ogni singolo modulo)
-Realizzazione finale di un “Diario” del corso per una eventuale pubblicazione (www.ilmiolibro.it o simile)
-Libri di testo della collana Il Cubo Rosso curati da Fòrema ed editi da FrancoAngeli: Formazione Esperienziale: istruzioni per l’uso; Small Techniques, giochi d’aula e attività per l’apprendimento esperienziale; In fase di pubblicazione un testo specialistico sulla riflessione
-Gadget personalizzato del TeT
-Consegna finale di una valutazione delle competenze e feed back individuale con suggerimenti da parte degli organizzatori
Alcune delle sessioni saranno condotte in inglese. Un formatore del team supporterà il gruppo con una traduzione non formale. Il numero massimo di partecipanti per questo progetto è di 15 persone. La condivisione delle idee, l’apertura e soprattutto la dimensione internazionale della metodologia esperienziale presentata, sono parte integrante del percorso formativo.
Come ottenere dettagliate informazioni
Giada Marafon (Area Ricerca e Sviluppo - Faculty) GMarafon@confindustria.pd.it Tel. +39 340 6044072
Forema - Il Cubo Rosso
Direzione tecnica:
Leonardo Frontani edu@leonardofrontani.com
Luigi Mengato info@luigimengato.com

Lancio Edizione 2015 - Brochure 2015 - Wiki del 2014 - Gruppo Facebook - Foto di Tet2014

 

 

 

IALT è l’acronimo International Academy on Leadership e Teamwork e rappresenta il nome della Scuola Internazionale di Formazione Esperienziale del Trentino.
Una nuova scuola per la formazione esperienziale che in Italia mancava e che nasce nel 2010 da un’idea di Leonardo Frontani.
La scuola prende il via a seguito di un progetto Europeo dell’Accademia Internazionale di Formazione Esperienziale (Via Experientia) di cui IALT rispetta i principi etici e formativi pur nell’indipendenza ed originalità della metodologia adottata.
Questo garantisce l’aggiornamento professionale e le attività di ricerca, grazie ad una Learning Community Internazionale con obiettivi condivisi.

Obiettivo della Scuola e del Metodo
L’obiettivo dell’International Academy on Leadership and Teamwork è creare un cambiamento positivo nella società attraverso la crescita delle persone e delle organizzazioni ed in particolare divulgare i fondamenti della filosofia dell’Apprendimento Esperienziale per favorire la creazione di un nuovo approccio pedagogico ed andragogico a tutti i livelli in una società cambiata velocemente e che sembra divenuta refrattaria ad un apprendimento di tipo formale e solamente concettuale. IALT intende dare voce alla vocazione di ogni persona spingendola a sviluppare le sue conoscenze con grande indipendenza, acquisendo competenze pratiche ed esaltando le proprie attitudini all’assertività. Ci aspettiamo che molte di queste persone diventino leader etici, rispettosi delle persone e della natura portando benefici a sé stessi e a tutta la società.

Perché un Campus in Trentino                                                                                                                     
In IALT l’attività si svolge sotto forma di Campus residenziale in ambienti immersi nella natura. Le basi operative sono in Val di Sole e Val di Non in un contesto naturale affascinante e quasi incontaminato. I luoghi ameni dotati di un certa “magia”, e la residenzialità della proposta, creano le condizioni per una condivisione aperta e spontanea delle proprie esperienze e delle proprie emozioni tra partecipanti, con la continua, ma non ossessiva proposta di portarsi al limite della propria zona di comfort per facilitare l’apprendimento di un nuovo comportamento da adottare nella vita quotidiana.

I conduttori dei Campus                                                                                                                  
Conducono i Campus IALT facilitatori italiani e stranieri esperti di questa metodologia, appartenenti ad un network Europeo perchè è fondamentale aprirsi professionalmente ad un visione Europea della formazione con scambi e collaborazioni Internazionali. Ruolo del trainer IALT è garantire la qualità del progetto formativo e facilitare l’apprendimento lasciando libero il partecipante d’identificare il suo obiettivo di crescita.
Leonardo Frontani

Le proposte formative di IALT
Attualmente IALT propone due tipologie di Campus:

Campus Train the Trainers sull’Apprendimento Esperienziale per Formatori e Responsabili HR
 
Il Campus di 4 giorni presenta un programma molto intenso ed è dedicato a formatori, educatori sociali, operatori delle risorse umane ed allenatori sportivi.
I partecipanti acquisiscono attraverso attività di facilitazione innovative alternate a brevi sessioni di training frontale, strumenti per adottare la filosofia esperienziale ed applicarla alle proprie esigenze professionali.
Workshop tecnici tematici ed attività esperienziali indoor e outdoor si susseguono in maniera destrutturata seguendo il flusso del corso e le esigenze del gruppo in apprendimento e forniscono nuove modalità di training e strumenti efficaci per gestione della propria audience.
Questa flessibilità, unitamente alla libertà di scelta continua che il partecipante ha durante il Campus, sono caratteristiche importanti di questa metodologia e riscontrano un grande successo trai corsisti. Accanto alle esigenze formative si lavora in questo modo sulle insight dei partecipanti ed i comportamenti adottati dal gruppo in formazione, nelle varie fasi, sono oggetto di osservazione riflessiva e condivisione con 7 diverse tecniche di de-briefing.
Viene inoltre riservato ai partecipanti un Open-Space, luogo virtuale dove presentare un loro breve workshop e ricevere da colleghi ed osservatori un feed-back strutturato.
Il programma prevede anche la partecipazione di trainer esterni al network IALT, spesso specialisti di tecniche o metodi di successo. In questo modo, in pochi giorni il partecipante acquisisce i contenuti di un lungo percorso di training formale tra le 4 pareti di un’aula.
Il programma IALT darà al curriculum vitae un’espressione diversa e le competenze acquisite accompagneranno il singolo nella vita di tutti i giorni: autorevolezza, comunicazione, fiducia in sè stessi e tolleranza delle avversità, ma soprattutto la scoperta che imparare può essere avvincente e divertente.
Segue l’adesione libera ad una Learning Community, supportata anche dal social network di IALT. In questo setting si creano collaborazioni dirette ed indirette, occasioni per aggiornamenti professionali, iniziative e sincera amicizia. Sono circa 150 i partecipanti ai Campus che tengono vivo il network IALTBOOK.

Campus sulla Leadership ed il Teamwork (3 giorni)
Questa versione del Campus è dedicata a chi vuole crescere a livello personale e professionale con particolare attenzione ai temi della leadership e del teamwork.
La Leadership è una abilità che si allena. Alcuni presentano una naturale attitudine a questo processo.
Teamwork significa lavorare insieme. Un buon lavoro di gruppo è in grado di migliorare la performance. Partendo da questi principi IALT offre a persone di diverso background, artigiani, studenti, manager, formatori, imprenditori, attività esperienziali outdoor ed indoor e momenti di riflessione in aula in un approccio del tutto non formale; per IALT è fondamentale costruire gruppi che esprimano intensamente il concetto di Diversità, ove questa rappresenta opportunità di crescita attraverso la condivisione della propria esperienza. IALT fa crescere attraverso il pieno coinvolgimento del partecipanti sia dal punto di vista delle idee sia dal punto di vista delle emozioni; per tutti, importanti spunti di riflessione, momenti di grande intensità, riscoperta delle proprie qualità ed sviluppo nelle proprie aree di miglioramento.
I Campus IALT della durata di 3 giorni, forniscono strumenti efficaci per migliorare la propria attitudine ad influenzare positivamente il proprio ambiente di lavoro, analizzare la comunicazione nelle sue forme, riconoscere ed esercitare la propria leadership, ma soprattutto conoscere meglio sé stessi ed il proprio valore attraverso quello che i compagni di corso vorranno regalare come feed-back.  Qui il partecipante può  trovare “nuovi occhi” per vedere le cose e “nuove orecchie” per  ascoltare sé stesso e gli altri con maggiore attenzione. Ha scritto un partecipante di IALT: “…..è come se per tutta la mia vita abbia ascoltato solo le voci dei miei genitori, parenti, amici, persone per me importanti che mi dicevano cosa fosse giusto e cosa fosse sbagliato per me. All’improvviso, tutte insieme, tutte quelle voci sono scomparse e sono riuscito a sentire solo la mia. Ed è stata una magnifica sorpresa accorgersi che in questo modo potevo fare ciò che veramente mi faceva sentire bene con me stesso.”

TeT - La Scuola di Formazione per Formatori ed Educatori Esperienziali
Si tratta di un percorso formativo tecnico, teorico e pratico, unico in Italia, per coloro che intendono portare la filosofia dell’Apprendimento Esperienziale  nella loro professione di consulenti ed educatori. IALT ha scelto la formazione esperienziale come strumento per facilitare l’apprendimento. Riteniamo che il formatore abbia una responsabilità sociale, influenzando il singolo, le organizzazioni e di riflesso la Società stessa. Immaginiamo quindi un professionista dell’educazione che sia capace di affrontare con maturità: l’analisi dei bisogni, la progettazione, la conduzione, la riflessione/de-briefing.
Il percorso formativo si svolge in 16 giornate ed è diviso in 8 moduli. I docenti (6) provengono da organizzazioni Internazionali. Il coordinamento è a cura IALT e Fòrema scarl.
Per informazioni: Sito

Approfondimenti

  • Experiential Training BarCamp 05: ormai è diventato un appuntamento fisso annuale. La quinta edizione dell'Experiential Training BarCamp si è svolta a Monselice il 29-30 maggio 2014
  • IALT supporta i formatori più giovani: nel 2014 ha dato la possibilità a formatori esperienziali under 30 di presentare un loro progetto alla comunità di apprendimento. Si tratta per questi facilitatori di presentare un modello di corso che sia aderente al processo esperienziale in cui veramente crediamo. E’ un’ottima opportunità per fare esperienza di formazione esperienziale, per chi non conosce la metodologia. Il primo di questi appuntamenti è: Ben-Essere: il workshop sul benessere psico-fisico. A condurlo il 7 e 8 Giugno p.v. Beatrice Monticelli e Agnese Salvagno nella splendida location del Rifugio Predaia in Trentino
  • IALT a KaosPilot Dopo la visita a novembre 2013, IALT partecipa al seminario "the-art-and-craft-of-designing-learning-spaces" presso la sede di KaosPilot in Danimarca
  • Giornata Tecnica sulla Facilitazione - evento autogestito realizzato il 28 Marzo 2014 a Bologna
  • WINTER HEAT campus esperienziale in Lettonia realizzato, in collaborazione con Alumni Community del Network Via Experientia, EZI e INsight, dal 28 febbraio al 5 marzo 2014
  • IALT incontra Kaospilot una delle migliori 100 scuole del mondo clicca qui
  • Video di Luigi Mengato sull'ultima edizione IALT10 in Trentino
  • Le immagini delle attività di IALT nel 2012
  • L'esperienza dello Study Tour per formatori esperienziali in Belgio realizzato nel 2012 Leggi l'articolo

 

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