L'arte della formazione. Metafore della formazione esperienziale
Rago Emilio, Franco Angeli, Milano, 2006, pp.400

 

Indice:

Le Arti e le teorie dell'apprendimento nello sviluppo manageriale
(Il Management Competente; Analisi del contesto d'azione manageriale; Evoluzioni delle metodologie: la prospettiva dell'andragogia; L'Experiential Learning)
Etica, Percezione, Intuito, Emozioni e Benessere: le nuove dimensioni dell'educazione manageriale
(Le dimensioni delle competenze manageriali; Le dimensioni etiche, percettive, intuitive e immaginative del management e possibili interventi formativi; La dimensione emotiva nelle organizzazioni e possibili interventi formativi; Il Benessere Manageriale)
Il Metaphoric Experiential Learning
(Le metafore della formazione esperienziale; I criteri di analisi e progettazione delle metafore esperienziali; La metafora del gioco: gli esercizi e i giochi di formazione; Le metafore dello sport ed il management; Le metafore ambientali-sociali: il service learning; La metafora eno-gastronimica)
L'Arte della Formazione e le Metafore dell'Arte
(L'Arte e l'Uomo: educazione, terapia e... formazione; L'espressività artistica come medium formativo; Le Arti Marziali: l'Aikido e il management; La danza e il movimento; Le Arti Visive; La Musica; La Scrittura Creativa: Intuito, Percezione, Pensiero sistemico, Creatività; L'Arte Virtuale; Pensieri d'arte...)
Il Teatro d'Azienda
(Storia del Teatro d'Azienda, strumento di "catarsi aziendale"; Il teatro e la rappresentazione della vita aziendale; Il teatro del buon umore... e il lavoro sulle emozioni; Verso una definizione del teatro d'azienda; Dimensioni di analisi del teatro d'azienda; Metodologie e casi del teatro d'azienda; La valutazione dell'efficacia formativa del teatro d'azienda; "Il Teatro d'Impresa come nuova strategia di Form-Azione. Intervista a Christian Poissonneu")
Bibliografia & sitografia
(Bibliografia essenziale; Bibliografia sul Teatro d'Azienda; Risorse sul Teatro d'Azienda)
Ringraziamenti
Conclusioni: L'Apprendimento Cinese.