Le nuove sfide e le nuove necessità d’apprendimento che si sono progressivamente ma inesorabilmente presentati alle aziende pubbliche e private, trasferiscono sui responsabili delle Risorse Umane e su consulenti e formatori richieste che sempre più spesso l’attività formativa tradizionale d’aula non riesce a soddisfare.
La ricerca e la sperimentazione di nuovi metodi formativi ha l’obiettivo di coniugare una elevata efficacia dell’intervento con una durata contenuta a causa del continuo evolversi delle modalità operative. Vengono richiesti strumenti e metodi che consentano di conseguire risultati verificabili e in tempi brevi rispetto agli obiettivi prefissati.
L’aumento della complessità e la necessità di mettere in atto rapidi cambiamenti operativi e comportamentali, dentro e fuori le organizzazioni, rende ineludibile lo sviluppo di processi di apprendimento continui.
Per questo motivo, figure come quelli del formatore esperto in processi di apprendimento esperienziale, risulta determinante per lo sviluppo di quelle competenze necessarie per l’adeguamento dell’ambiente di lavoro con l’esterno attraverso un approccio gestionale capace di mettere al primo posto l’attenzione ai processi rispetto ai contenuti.
PROGRAMMA E CALENDARIO
Il processo formativo esperienziale e le sue fasi
1° WEEK-END (19-20 giugno 2010)
Orientamento e contratto di formazione
Svolgimento di attività esperienziali e ridefinizione dell'esperienza vissuta
Apprendimento e costruzione di un modello mentale
Trasferimento di quanto appreso nel contesto organizzativo di riferimento
Verifica e valutazione dei risultati conseguiti (lessons learned)
I modelli formativi e la didattica per obiettivi
2° WEEK-END (3-4 luglio 2010)
La formazione imitativa, il modello tradizionale, il modello esperienziale
Il contratto di formazione
Canali rappresentazionali, prossemica e rapport
Il progetto di formazione: tempi e modi
Analisi dei bisogni
Stress e apprendimento esperienziale
3° WEEK-END (4-5 settembre 2010)
Stress e formazione
Sperimentazione di un percorso di corde alte in un sito attrezzato
Gestione dei gruppi in corde alte
Gli strumenti e i metodi della formazione esperienziale
4° WEEK-END (23-24 ottobre 2010)
Pianificazione, elaborazione, condotta e valutazione di un percorso formativo
I giochi d’apertura, quelli di chiusura e l’ossatura di un Master di formazione
I giochi d'aula, presupposti teorici e ambiti applicativi
Le fasi dell'attività esperienziale: briefing, gioco, debriefing
Il ciclo dell'apprendimento esperienziale
Formazione esperienziale e Teatro
5° WEEK-END (27-28 novembre 2010)
Comunicazione efficace, in ambiti professionali, attraverso tecniche teatrali
basilari
Esercizi di potenziamento espressivo
Improvvisazioni ed esercitazioni
Interpretazione di un semplice e breve testo
Formazione esperienziale e Cinema
6° WEEK-END (18-19 dicembre 2010)
Uso della metafora cinematografica nella formazione
Leadership e cinema
La comunicazione nel cinema
La gestione commerciale della formazione
7° WEEK-END (15-16 gennaio 2011)
Formazione e marketing: il rapporto qualità erogata e costo della formazione
La gestione del committente: la proposta formativa
La gestione dei momenti critici e del debriefing
Feedback di gruppo
Consegna degli attestati
Docenti
Prof. Maurizio Cantale
Medico, Psicologo, Psicoterapeuta, è specialista in Psicologia Clinica e in Psichiatria Forense, Master in approccio strategico al problem solving organizzativo, Master in Psicodiagnostica. È esperto nei processi di selezione in ambito organizzativo, nella programmazione ed organizzazione di corsi di formazione indoor e outdoor e membro dell’Associazione Italiana Formatori. Attraverso gli anni ha sviluppato un’approfondita competenza nel campo della consulenza sia attraverso congressi e seminari, che attraverso le esperienze professionali maturate nel settore pubblico e privato. È docente universitario di Teoria e Tecnica dei Test e di Psicopatologia Forense presso la Scuola di Specializzazione in Psicologia Clinica dell’Università di Firenze e autore di numerose pubblicazioni.
Prof. Massimo Sacripante
Medico, Psicoterapeuta, è specialista in Psichiatria Forense, Master in Terapia Strategica, Master in approccio strategico al problem solving organizzativo. È esperto nella gestione e conduzione dei gruppi e membro dell’Associazione Italiana Formatori. Attraverso gli anni ha sviluppato un’approfondita competenza nel campo della consulenza sia attraverso congressi e seminari, che attraverso le esperienze professionali maturate nel settore pubblico e privato. È docente universitario di Sociologia dei processi di Comunicazione e Relazione, Psicologia delle Organizzazioni e Gestione dei Gruppi presso il Master di Laurea in Medicina dell’Università di Genova e autore di numerose pubblicazioni.
Quota di partecipazione
€ 1800 + IVA comprensivo del materiale didattico e delle schede di lancio delle attività esperienziali. È previsto un attestato di partecipazione.
Come iscriversi: scarica la scheda ed inviala insieme al tuo curriculum a mcantale@com-esp.com
Per maggiori informazioni
ComunicazionEsperienza snc www.com-esp.com
Maurizio Cantale mcantale@com-esp.com
tel. 055/3830512
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