Il Master, organizzato da IEN - Istituto Europeo di Neurosistemica, si propone l’obiettivo di sviluppare tutte le competenze necessarie ad un completo utilizzo della metodologia dell’Outdoor Management Training (OMT®) e delle potenzialità di apprendimento che la stessa offre.
L’OMT® è una delle metodologie più incisive nel miglioramento e potenziamento di:
COMPETENZE RELAZIONALI (lavoro in team, comunicazione interpersonale, creatività, problem solving, gestione del tempo, negoziazione)
COMPETENZE MANAGERIALI (leadership, gestione collaboratori, coaching, esposizione e affermazione personale, vision, decision making, change management…)
e nello sviluppo dell’INTELLIGENZA EMOTIVA.

Obiettivi formativi

- saper progettare un intervento di OMT®;
- saper leggere i segnali situazionali (verbali e non verbali);
- saper elaborare e offrire feedback empatici;
- condurre un gruppo durante l'azione e la rielaborazione di un'esperienza OMT®;
- progettare, realizzare, elaborare sistemi strutturati di raccolta dei feedback;
- sviluppare e sostenere Progetti Individuali di Sviluppo di Competenze;
- Pianificare e coordinare l'organizzazione di un intervento di OMT®;
- Gestire gli aspetti logistici di un percorso di OMT®;
- Utilizzare nuove tecnologie digitali di ripresa, monitoraggio e montaggio di filmati;
- Progettare e coordinare workshop di follow up.

Metodo

Il processo formativo è basato sull'apprendimento dall'esperienza e comprende:
Una fase attiva (compiere l'azione)
Una fase passiva (subire le conseguenze dell'azione).
E’ dai risultati (di piacere o sofferenza) delle nostre azioni che noi impariamo.
L’attivazione e lo sviluppo del processo d’apprendimento richiedono, a tal fine, un mix calibrato di cinque ingredienti:
- l'avventura: significa avanzare in un territorio sconosciuto abbandonandosi all'azione ed è utilizzata come supporto pedagogico e prezioso momento formativo, in quanto l'apprendimento deriva dal contatto con una realtà nuova;
- la metafora: lega l'azione richiesta nell'outdoor con i contesti lavorativi e garantisce l'efficacia del trasferimento degli apprendimenti sviluppati nella pratica lavorativa quotidiana dei partecipanti;
- le emozioni: le situazioni proposte generano un pieno coinvolgimento dell'individuo e quindi mobilitano le energie sul piano intellettuale, relazionale e fisico;
- l'osservazione: rappresenta un momento privilegiato della metodologia: ci si osserva mentre si agisce (autosservazione), si osservano i comportamenti degli altri, si riflette sui comportamenti di tutti mentre si guardano le videoregistrazioni delle esperienze agite;
- la concretezza: tutte le sessioni di lavoro richiedono ai partecipanti di fare affidamento sulle proprie risorse per raggiungere gli obiettivi, accelerando così il processo normale di apprendimento.
Nell'Outdoor Management Training vi è, quindi, una progressione di compiti reali che genera una serie di problemi reali con persone reali, in tempi reali, con regole reali.
I compiti smettono di essere giochi.
Il successo o il fallimento produce conseguenze immediate.

Certificazione
Chi si specializza nell'uso efficace di questa metodologia, frequentando l’apposito master (percorso di un anno) superando con successo le prove di verifica previste, ottiene la certificazione OMT®. Tale certificazione, oltre ad essere il riconoscimento di competenze acquisite, rappresenta una garanzia per il cliente sulle capacità del formatore di condurre con efficacia la formazione outdoor.