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MASTER VIA EXPERIENTIA
Corso a Lungo Termine sulla facilitazione degli apprendimenti e gestione di gruppi
attraverso approcci esperienziali e riflessivi orientati al processo

EDIZIONE 2017

 

Via Experientia

 

Maggio 2017 - Ottobre 2017

scarica la BROCHURE

 

L’Accademia Internazionale dell’Apprendimento Esperienziale presenta “VIA EXPERIENTIA 2017” il “Long-term development programme on how to facilitate learning and guide people using a process oriented reflective experiential approach“ arrivato ormai alla 6a edizione.

Sin dal 1998, Via Experientia organizza corsi sull’apprendimento esperienziale in tutta Europa. Il “programma di sviluppo a lungo termine rivolto a Educatori, Formatori e Manager” è l’evoluzione delle precedenti edizioni del Master “Via Experientia” e dei precedenti corsi a lungo termine sull’apprendimento esperienziale rivolti a trainer e formatori.

Il PROGRAMMA ha lo scopo di favorire:

- lo sviluppo Personale,
- lo sviluppo professionale
- lo sviluppo di capacità e competenze
- la conoscenza e applicazione di pratiche riflessive.

Gli OBIETTIVI del programma:

  • Nutrire e accrescere le competenze dei partecipanti nel facilitare processi di sviluppo individuale e di gruppo basati sui principi di apprendimento esperienziale, orientato al processo
  • Introdurre il concetto di pratica riflessiva nella facilitazione degli apprendimenti individuali e di gruppo
  • Far familiarizzare i partecipanti con la storia, la teoria e i più attuali sviluppi dell’apprendimento esperienziale orientato al processo
  • Esplorare risorse documentate per acquisire maggiori informazioni e apprendimenti
  • Valorizzare le diversità e il potenziale di apprendimento dei gruppi multiculturali
  • Supportare i partecipanti nell’acquisire, capacità di facilitazione quali: Capacità riflessiva, Ascolto attivo e generativo, Dare e ricevere feedback
  • Progettazione e conduzione di attività esperienziali di apprendimento
  • Creazione di contesti per l’apprendimento individuale e di gruppo
  • Mirroring
  • Contribuire a livello europeo allo sviluppo del profilo professionale per la facilitazione di apprendimenti esperienziali orientati al processo

FASI DEL PERCORSO

Fase 1
La I^ fase del corso si svolge dal 3 al 9 maggio nell’esclusiva location del parco nazionale della Aukstaitija in Lituania.
Completamente immersa nel bosco in prossimità di un suggestivo lago, la location è stata scelta per la prima fase del programma allo scopo di favorire l’intimità del gruppo e attività outdoor in ambienti suggestivi e accoglienti.
Contenuti:
Fasi e processi del gruppo
Sviluppo personale e assement delle capacità di facilitazione
Esperienza comune
Input teorici
Insight a livello personale e teorico

Preparazione della pratica da condurre durante la II^ fase del corso
Contenuti:
Al termine del I corso i partecipanti formano dei team per facilitare gli apprendimenti dei colleghi durante la II fase del corso
I team si preparano per facilitare sessioni di apprendimento esperienziale orientate al processo per la II fase del corso

Fase 2
La II^ fase del corso si terrà nelle date 10-14 giugno in Belgio a Lustin presso e con il supporto dell’OutwardBound school. La location è stata scelta in quanto offre diverse possibilità e attrezzature per lo svolgimento di attività esperienziali.
Contentui:
Sperimentazione all’interno del gruppo
Pratica nel gruppo
Assesment degli apprendimenti
Piano di attuazione dei progetti individuali

Coached Practice
Contenuti:
I partecipanti fanno pratica nei propri contesti di lavoro o provenienza
Coaching individuale e di gruppo

Fase 3
La III^ fase del corso si terrà nelle date 15-20 ottobre in Italia. La location unica ed esclusiva, ideale per chiudere il programma di sviluppo, è immersa nella foresta sul lago di Paola a pochi metri dal mare e ai piedi del promontorio del Parco Nazionale del Circeo.
Contenuti:
Generalizzazione degli apprendimenti
Riflessione sulle pratiche
Approfondimento dei concetti
Assesment finale dei punti di apprendimento
Grounded Theory
Sviluppo finale delle competenze e certificazione delle stesse
Guardando al futuro – Follow up

L’Opportunità di sviluppo non finisce ad ottobre 2017.
Infatti, i partecipanti al corso entrano di diritto a far parte della “Comunità di apprendimento Alumni Via Experientia”.
La Learning Community offre l’opportunità di :
- Partecipare agli “Alumni meeting”, incontri tra colleghi, dove poter perseguire un apprendimento continuo. Gli incontri si svolgono ogni due anni circa in diversi paesi d’Europa. Il prossimo incontro si terrà in primavera 2018 in Portogallo.
- Creare network professionali tra Alumni e organizzazioni di diversi paesi.
- Beneficiare delle riduzioni (solo per gli Alumni) per gli “advanced workshops e Master class” organizzate da Via Experientia International Academy.

Negli ultimi due anni, inoltre, i partner di Via Experientia, in collaborazione con quattro delle più prestigiose università europee, hanno condotto il progetto REFLECT finanziato Erasmus Plus volto alla ricerca e pubblicazione di un testo sulla riflessione come strumento per l’apprendimento e per l’accrescimento dell’inner readiness (prontezza interiore). La pubblicazione “Holding the Space- facilitating reflection for learning and inner readiness" è scaricabile gratuitamente dal sito www.reflecting.eu ed evidenzia quelli che sono gli elementi cruciali nella facilitazione dei processi di apprendimento .

 

 

 

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