Gli obiettivi della formazione esperienziale

Area individuale

Potenziare la capacità di gestire il cambiamento e l’incertezza attraverso un comportamento flessibile ed adattivo
Sviluppare la capacità di gestire il tempo e le priorità
Migliorare l’equilibrio emotivo e la capacità di gestire lo stress
Acquisire la consapevolezza che i propri limiti personali sono criteri autoimposti piuttosto che leggi immutabili
Potenziare la propria autostima e la propria assertività
Prendere coscienza delle propria potenzialità individuali ancora inespresse
Sviluppare le proprie abilità di pianificazione, organizzazione, problem solving e creatività
Rafforzare la propria tenacia e l’orientamento agli obiettivi
Potenziare la capacità di mettersi in gioco, di uscire dalla propria area di comfort e di gestire il rischio
Sviluppare la capacità di osservarsi (autoconsapevolezza) ed osservare il comportamento degli altri

Area di gruppo

Accrescere il senso di collaborazione verso gli altri
Migliorare la fiducia negli altri
Favorire il processo comunicativo e l’ascolto reciproco
Responsabilizzare il singolo nei confronti del gruppo
Far acquisire consapevolezza dei processi di leadership, partnership e membership
Acquisire capacità di negoziazione
Sviluppare la capacità di motivare e fare coaching
Migliorare la capacità di gestire il conflitto
Accrescere la capacità di lavorare in squadra
Favorire il teambuilding

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