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Provare per Credere

 

 

In questa rubrica formazione-esperienziale.it presenta alcune iniziative formative di tipo esperienziale ed outdoor che ha provato per i membri della propria community.
Il portale manda, come inviato speciale, un proprio collaboratore esperto nelle metodologie esperienziali ed outdoor o un cliente finale interessato a "provare" una metodologia o un fornitore (specialista/responsabile Hr, manager) a sperimentare concretamente le attività svolte nei workshop recensiti.

In questo modo le aziende clienti (potenziali) hanno qualche elemento in più per orientarsi nel mercato della formazione esperienziale.

Sei un fornitore? Vuoi divulgare ciò che proponi facendolo conoscere ai nostri navigatori? Contattaci.
Ma occhio..... devi essere pronto a metterti in discussione. Il nostro inviato speciale lavora per il portale ed i suoi membri, quindi farà un'analisi equilibrata e fornirà feedback bilanciati in termini di punti di forza ed aspetti migliorabili sperimentati e osservati. Non aspettarti trattamenti di favore, non è nel nostro stile. Ma questo può essere per te un valore aggiunto: se le nostre recensioni non fossero neutre, non avrebbero alcun valore.

Il servizio è volutamente gratuito.
formazione-esperienziale.it non percepisce alcun compenso per la successiva recensione che sarà pubblicata sul portale. Questo per mantenere "neutro" il più possibile il rapporto tra la nostra Community ed il suo inviato speciale ed il fornitore che ha organizzato l'evento formativo.
L'inviato speciale non sostiene gli eventuali costi per la partecipazione all'iniziativa formativa organizzata dal fornitore (in alcuni casi, per eventi residenziali e/o realizzati in location più difficilmente raggiungibili riceve da parte del fornitore la copertura dei costi di viaggio/alloggio)

Sei un esperto di formazione esperienziale o un referente aziendale?
Proponi la tua candidatura come INVIATO SPECIALE.

 

Provare per credere RECENSIONI REALIZZATE

 

5 gennaio 2012
Inglese senza sforzo: le metodologie esperienziali per facilitare l'apprendimento della lingua straniera

4 novembre 2010
IL DRUM CIRCLE COME STRUMENTO PER UNA LEADERSHIP PARTECIPATIVA: demo sull'utilizzo della metafora musicale con uso delle percussioni per lo sviluppo dell'ascolto e della leadership

8-12 settembre 2010
NATURA, CAVALLI E FORMAZIONE: campus esperienziale per lo sviluppo delle competenze emozionali, cognitive e relazionali

11 giugno 2010
GOLF MANAGEMENT: 2 referenti HR iscritti alla nostra Community commentano la loro partecipazione ad un workshop esperienziale

4-6 giugno 2010
LA FORMAZIONE ESPERIENZIALE IN SALENTO: la ricerca universitaria scende dalla cattedra per sperimentare sul campo

23-25 aprile 2010
WILDERNES : uno strumento per la formazione esperienziale

17 aprile 2010
FIREWALLING : il superamento delle proprie paure

29 gennaio 2010
TECNICHE TEATRALI per lo sviluppo del public speaking

14-16 maggio 2009
SCIAMANAGER Percorso esperienziale di consapevolezza energetica e crescita manageriale

 

 

 

 

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Ricerca sulle Arti Visive

 

Mappatura Location

 

Siaf Learning Village

 

ManagerZen

 


 








 


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