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Modelli e teorie di riferimento
della formazione esperienziale e dell'outdoor training

 

La formazione esperienziale oggi molto diffusa viene proposta spesso come una scoperta innovativa, mentre più correttamente si può parlare di riscoperta di una metodologia che ha radici antiche.
Più vicino a noi, a cavallo tra il secolo scorso e l'attuale, troviamo i fondamenti di questo modello nell'attivismo pedagogico, che si afferma con teorizzazioni e sperimentazioni soprattutto nel mondo anglosassone.

Di seguito una breve panoramica delle principali teorie di riferimento.

Per approfondire i riferimenti teorici consultare anche gli articoli di approfondimento presenti nella categoria "Teorie e modelli".

 

Donald A. Schon e l'apprendimento riflessivo

John Dewey ed il pragmatismo

Psicologia della Gestalt

Kurt Lewin ed i T-Group

Reginald Revans e l’Action Learning

Jerome Bruner e l’autobiografia

Lev Vygotsky e l’interazionismo

Jean Piaget e l’evoluzione cognitiva

Kurt Hahn e l’Outward Bound

Carl Rogers

Malcom Knowles e l’andragogia

David Kolb ed il ciclo dell’apprendimento

Corballis e gli emisferi

Seymour Epstein e la mente esperienziale

Howard Gardner e le intelligenze multiple

Daniel Goleman e l’intelligenza emotiva

 

Puoi continuare ad approfondire:

Caratteristiche
Obiettivi
Tipologie
Metodologia
Apprendimento
Ruoli
Setting
Accorgimenti

 

MeetingMZ

 

Forum Oltre l'Aula 2010

 

Convegno Risorse Umane e Non Umane 2010

 

Via experientia

 

learningedge

 

Siaf Learning Village

 

ManagerZen

 


 








 


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